التدريب القيادي هو عملية تطوير وتعزيز المهارات القيادية للفرد، سواء كان ذلك في سياق الأعمال أو الحياة الشخصية. يغطي التدريب القيادي مجموعة واسعة من الموضوعات، بما في ذلك التواصل الفعال الاتصال بالآخرين. تطوير الرؤية الاستراتيجية. اتخاذ القرارات .إدارة الوقت. تحفيز الفريق. يتم تنفيذ التدريب القيادي عادةً من خلال ورش عمل ودورات تدريبية، حيث يتعلم المشاركون المفاهيم والأدوات القيادية ويمارسونها من خلال تطبيقات عملية. يتم تصميم برامج التدريب القيادي عادةً لتلبية الاحتياجات الفردية والمؤسسية، وتعتمد على نهج تفاعلي يشجع المشاركين على التفكير والتفاعل وتطبيق المهارات المكتسبة في بيئات العمل الحقيقية. يهدف التدريب القيادي إلى تطوير وتعزيز المهارات القيادية للفرد، سواء كان ذلك في سياق الأعمال أو الحياة الشخصية. يغطي التدريب القيادي مجموعة متنوعة من الموضوعات مثل التواصل الفعال، والاتصال بالآخرين، وتطوير الرؤية الاستراتيجية، واتخاذ القرارات، وإدارة الوقت، وتحفيز الفريق، وغيرها.